Emploi Conseiller(ère) en ressources humaines

Joignez-vous à la meilleure équipe !

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour compléter notre équipe dynamique de passionnés.

Vous dégagez une attitude positive et faites preuve d’une débrouillardise et d’une autonomie à toute épreuve ? Ne cherchez pas plus loin.

Pourquoi postuler chez nous ?

• Des bénéfices parmi les plus avantageux de l’industrie qui vont au-delà de vos attentes (voir la section Bénéfices ci-dessous pour les détails) 
• Une VRAIE équipe de passionnés qui travaille ensemble et qui met l’accent sur l’entraide en tout temps
• L’appui d’une équipe dynamique et sympathique qui connaissent véritablement leur métier et qui vous facilitent la vie. 
• L’accent sur un service à la clientèle honnête et de haute qualité 
• Un environnement de travail de qualité avec des gestionnaires proactifs qui s’assurent que vous soyez appuyés convenablement.

Pourquoi Canvec ?

Canvec affiche une des plus fortes croissances au Canada depuis les dernières années (Growth 500). Nous offrons un service de location de camions et de semi-remorques, ainsi qu’un service d’assistance routière 24/7 de haute qualité offert au Québec, Ontario et Maritimes. Nous avons à cœur la sécurité de nos clients, de nos collaborateurs et de nos employés, et tenons à offrir une expérience de travail hors pair et respectueuse de vos besoins. 

Pour compléter notre équipe et afin de répondre à la demande grandissante, Canvec est actuellement à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines.

Fonctions et responsabilités 

Le ou la conseiller(ère) en ressources humaines aura comme mandat principal d’être le point de contact pour toutes questions reliées aux ressources humaines.

Conseiller RH

• Agir à titre de conseiller auprès des gestionnaires pour toutes questions relatives à la gestion des ressources humaines (rémunération, recrutement, relation de travail, santé et sécurité );
• Agir à titre de personne ressource pour les employés;
• Assurer le cycle complet de dotation;
• Développer et maintenir les indicateurs pour son département (main-d’œuvre, taux de roulement, SST);
• Rédiger divers lettres et communiqués selon les besoins des gestionnaires.

Politiques et procédures

• Rédaction et/ou améliorations de politiques, procédures et toutes autres communications liées aux ressources humaines;
• Assurer un suivi serré des dossiers de la CNESST, en collaboration avec la mutuelle de prévention;
• Participer au comité Santé et sécurité;
• Assurer la gestion administrative de divers dossiers (Nouvel employé, SST, avantages sociaux, gestion des candidatures, etc.);

Formations et projets

• Gérer l’offre de formation ainsi que le rapport pour la loi du 1%;
• Développer des projets ressources humaines liés au besoin d’entreprise (ex : formation sur les mesures disciplinaires);

Vie d’entreprise

• En collaboration avec le département marketing mettre en place différentes initiatives d’attraction des talents;
• Création d’un comité social et assurer la préparation et coordination des événements pour les employés actuels;

Qualifications recherchées : 

• Axé sur les solutions et l’amélioration;
• Facile d’approche et bon esprit de collaboration;
• Autonome;
• Capacité à prendre des décisions;
• Bonne expérience au niveau de la gestion de la santé et de la sécurité;
• Bonne expérience au niveau des relations du travail;
• Minimum de deux ans d’expérience en gestion des ressources humaines;
• BAC en gestion des ressources humaines ou équivalent.

Bénéfices de travailler avec Canvec :

• Programme d’avantages sociaux : assurance vie, médicaments, dents, lunettes, etc.
• 3 semaines de vacances annuelles 
• 10 jours de congé fériés payés
• Formation continue
• Programme de REER (Sunlife)
• Opportunités d’avancement de carrière

Joignez-vous à la meilleure équipe !

Contactez Canvec maintenant au (514) 636-1444 ou envoyez-nous votre CV.